第853章 悲催的生活 (第1/2页)

典创文化这家公司，说大不大，说小也不小，当年鼎盛时期员工有将近三百人，也就是陈锋刚进去那两年。
　　
　　后来因为市场变化，竞争对手增多，员工就很快开始减少，到陈锋离开前也就只有一百二十多人了，比鼎盛时期少了一半多。
　　
　　眼前这位跟陈锋就是在典创文化打工时的同事，只是一个在策划部另一个在销售部，平时接触不多，也就工作上可能有交集的时候才会见面，有过一些接触，陈锋甚至连他名字都有些记不起来了。
　　
　　毕竟这人当时就是个普通的底层销售员，而且后来大概率是被典创文化炒尤鱼了，陈锋都有好几年没跟他见过面了。
　　
　　而这几年，两人都有些发福，面相气质也都有了不少变化，两人一开始都没认出彼此很正常。
　　
　　陈锋现在还能认得他，也算是记忆力不错了。
　　
　　“是的，你当初在销售部，对吧？”陈锋笑着回道。
　　
　　“对对，我是销售部的郑荣轩，当年在典创文化那边干过两年，有几个单子都是跟你合作完成的。我记得其中一个大单还是你帮我争取过来的，当年想要请你吃饭答谢你，你没同意，距今都有四年了吧。”
　　
　　陈锋还真不记得当初帮他争取过一个大单子，想必只是工作上的顺手帮忙，算不得什么，毕竟都是为了公司的利益。
　　
　　而且四年前正是他在典创文化正是混得风生水起的时候，已经是策划部的小组长了。
　　
　　“你不说，我都忘了。”陈锋实话实说。
　　
　　郑荣轩则有些感叹地说道:“当年那个大单子，让我一下子赚了三千多，是我长这么大赚最多的一次，那个纪录到现在都还没打破。”
　　
　　一个单子销售员提成有两千多，确实算大单了，因为典创文化的底层销售员挖掘了新客户提成比例也就销售额的1%，老客户的提成比例更是只有0.5%。
　　
　　比例换算一下，当时这个单子总价至少三十几万。
　　
　　对于底层的销售员来说，这个总价的单子肯定是大单。
　　
　　至于那些动辄几十万上百万的真正大单，底层销售员不可能拉得到，除非你是对方的关系户，不然，对方也不可能将这么大的单子交给你一个小小的销售员，而是直接联系策划公司的领导谈，货比三家。
　　
　　照理说，陈锋当时帮他将这个单子拿下，对方请他吃饭答谢是应该的，结果陈锋高风亮节地拒绝了。
　　
　　陈锋不由笑了笑，也被自己当年的大气折服。可能当年正是意气风发的时候，一心努力工作，一心为公司为老板拼搏吧。
　　
　　“一单能提成三千多，确实算大单。当然，主要还是你自己运气好。”
　　
　　陈锋没有为自己揽功的意思，这事他没有太大印象，想必他当初在里面也没出力太多。
　　
　　郑荣轩有些高兴地回忆说:“是啊，当初我运气真不错，去那家公司拉单的时候，凑巧就在路上捡了个钱包，而那个钱包刚好就是那家公司一个副经理的。我拾金不昧，等在原地，终于等到那副经理回来拿回钱包，就搭上了线，就是在他帮助下我才有机会签下那个大单子。再后来，有好几家同行公司竞争，这单子眼看着有些悬了，还好有你这位策划大师帮忙几经易稿，给出了完美的策划方案，终于征服了那家公司老板。”
　　
　　陈锋一听原来事情是这样的，也就难怪了。他当时做为策划部里的一个小组长，配合公司里的销售员满足客户需求，给出对方满意的策划方案是在职责范围内，还真没有必要居功。也难怪他没想起这事。
　　
　　在陈锋看来，他只是做了自己该做的事情，没必要让对方破费请自己吃饭。
　　
　　陈锋不是贪小便宜的人。
　　
　　他当时应该就是这种想法，现在也一样。
　　
　　“你这也算是好人有好报。”陈锋评价道。
　　
　　郑荣轩自嘲道:“好人是有可能有好报，但肯定没有坏人过得舒坦。我当初在典创也算是兢兢业业的工作，干了两年多，总体业绩也算是不错的，也为公司赚了不少钱。
　　
　　结果后来，就因为我一个月没完成公司的业绩指标被炒了尤鱼，找谁说理去？”
　　
　　相比起策划部，公司销售部的底层销售员淘汰率就太高了。基本上半年下来，大半都会换上新面孔。
　　
　　陈锋倒是能理解他当初被炒尤鱼的心酸，因为他之前也在典创有过心酸的工作经历。
　　
　　陈锋略作安慰说:“你幸亏早点离开了，我当初因为合同束缚，想走都走不了。”
　　
　　“哦，后来公司怎么样了？”
　　
　　郑荣轩有些好奇地问道。
　　
　　这时，车子终于可以动了，他马上启动车子，但很快又不得不停下来。
　　
　　等车子停下来后，陈锋才开口说:“后来公司里乌烟瘴气得很，连年亏损，领导带头吃里扒外，中饱私囊，弄得公司连年亏损，最后老板直接将公司转卖了。”
　　
　　“草！我就知道当初公司那几个领导没有一个是好鸟。至于那老板我在那里两年多，没看到过几次，平时也没参与公司管理，应该是个不懂行的，被下面那些高管蒙骗很正常。”
　　
　　陈锋心说:你不会是在说我吧？
　　
　　陈锋做为锋芒影视的老板，跟当初的典创文化老板还真挺像的，都是甩手掌柜，不参与公司管理，都交给职业级经理人去打理，而且他对影视制作什么的，当然也不怎么懂。
　　
　　当然，区别也是比较明显的。
　　
　　首先就是在职业经理人的选择上，当初典创文化的总经理曹坤显然辜负了老板的信任，也说明典创文化当初的老板眼光不行，所托非人。
　　
　　而陈锋选的陆思佳就比曹坤靠谱多了。当然，为了避免锋芒影视走典创文化的老路，陈锋让吴梦婷和孙小芯也加入公司领导层，对陆思佳这位职业经理人形成了一定的制衡、监督，基本上就杜绝了当初典创文化发生的高管腐化情况。
　　
　　“你现在还在典创文化工作吗？”
　　
　　车子又重新启动开出一段路，再次停下，郑荣轩低骂了一声后，就顺口问了这么句。
　　
　　“没在那做了。”陈锋回了一句后，反问，“你呢？不会是全职开网约车吧？”
　　
　　郑荣轩苦笑说:“算是半全职吧，从中午开始到晚上七八点，晚上我去跑外卖。”
　　
　　“这么拼？”陈锋有些惊奇地问，“你跑外卖不会跑一个晚上吧？”
　　
　　郑荣轩点头说:“当然一个通宵，不然怎么赚钱？车贷、房贷每个月都要还，家里也有老婆孩子要养，都要用到钱。”
　　
　　陈锋由衷感慨道:“你还真够拼的。”
　　
　　也难怪这位两个大大的黑眼圈了，想必是天天熬夜的缘故。
　　
　　“不拼不行啊。我们这些草根外来户，想要在这个城市立足，只能这么拼了。”郑荣轩摇了摇头。
　　
　　“你孩子多大了？只有一个吧？”陈锋问。
　　
　　郑荣轩再次苦笑，然后又有些骄傲地说:“两个，龙凤胎。都两岁多，明年要上幼儿园了，又是一笔不小的开支。”
　　
　　

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